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2019年工作会

碳资产:打造具有国际影响力的绿色能源服务机构

来源: 编辑: 发布时间:2019-02-20

面临当前绿色发展、海南自贸区发展机遇和全国碳市场启动机遇,碳资产企业顺应潮流,把握大势,主动探索新领域,以新的担当,开启新的创业,实现由单一碳资产管理转变为多元化的综合能源管理服务体系,打响碳资产企业品牌,确保走在行业前列,成为“具有国际影响力的绿色能源服务机构”。

一是优化经营管理体制。碳资产企业将以与壳牌的对标工作为基础,加强与行业一流企业在组织机构、人员构成、业务开展、决策流程和碳资产交易等方面的对标,为碳资产企业走在行业前列奠定良好的理论基础。同时在现有组织结构下,内部发掘组织结构新思路,通过建设多层次矩阵管理结构,以区域项目小组与部门管理相结合形式,激发现有部门组织结构潜力。

二是创新人才培养机制。碳资产企业将以培养专业能力、专业精神,增强人才队伍适应行业发展要求的能力为目标,建立长效的考核机制和激励约束机制,最大限度调动各级人才的积极性、主动性和创造性;加强重点人才的培养力度,并根据员工自身特点实现定制化培养,努力打造一支适应碳资产企业业务需要的复合型企业管理人才队伍、专家型专业技术人才队伍。

三是坚持从严治企。完善风险把控体系,努力提高人员的风险意识;提前规划,防范碳市场交易风险完善风险把控体系。及时组织人员传达学习党中央的新精神新要求,加强思想政治教育和清廉教育。强化各业务部门的监督主责,按照监督融入岗位、融入业务、融入管理,坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部,筑牢思想防线。

四是全面从严治党。碳资产企业坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,紧紧围绕十九大精神这条主线,通过开展多种多样的集中学习和主题活动,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。始终把党风廉政建设放在首位,强化纪律建设、作风建设,严明政治规矩。严格实行中央八项规定、纠正“四风”,落实“两个责任”,落实“一岗双责”,将党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节。

 

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